Zirveye katılmak için ne kadar zamanın var?

21-22 Haziran’da Ankara’da

Proje Yönetim Zirvesi 2019 Ankara

Geleceğe Dönüşüme Hazır mısınız?

Takım çalışmasına gönül veren gönüllülerden oluşan PMI-TR ailesi olarak, 2019 yılı etkinlikleri kapsamında, 21-22 Haziran 2019 tarihlerinde, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda (BTK) gerçekleştireceğimiz zirvemizin teması “Geleceğe Dönüşüm” olarak belirlenmiştir.
Zirvemizde fütüristik imgeler kullanarak gelecekçiliğin hayat bulduğu ve yakın geleceğin simülasyonunun yapıldığı keyifli bir etkinlik tasarlanmaktadır. Teknolojide Dönüşüm, Ekonomide Dönüşüm ve Toplumda Dönüşüm başlıkları da işlenerek zirve zenginleştirilecektir. Bu etkinliklerin yanında geleceğe dönüşümde önemli rolleri olacak genç yenilikçi şirketler de zirvemizde “Geleceğin Genç Anahtarları” holünde fark yaratan ürünlerini ve kendilerini tanıtacaklardır.
Zirvede dönüşümün hemen şimdi ve her zaman güncel bir başlık olarak gündemde kalacağı vurgulanacaktır.
Geleceğe dönüşümde proje yönetimi konusundaki son gelişmeler ile kamu ve özel sektördeki önde gelen kurumların proje yönetimi uygulamalarını ve deneyimlerini dinleme fırsatı yakalanabileceği Proje Yönetim Zirvesi 2019, katılımcılara farklı bir vizyon katmayı ve katılımcıların proje yönetimine daha geniş bir perspektiften bakabilmelerini amaçlamaktadır.

Proje yönetimi konusunda ülkemizde gerçekleştirilen en geniş kapsamlı bu etkinliğe proje yönetimi konusuna ilgi duyan, bu alanda çalışan, çalışmak isteyen tüm profesyonelleri, akademisyenleri ve öğrencileri bekliyoruz.

Çalıştaylarımız :

  • Çalışan Deneyiminde Dönüşüm Çalıştayı / Employee Experience (EX) Design Workshop

  • Dijital Dönüşüm Çağında Liderlik / Leadership in the Age of Digital Transformation

  • Dünyayı Dönüştürecek Küresel Hedefler: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği / Global Goals to Transform the World: Social Gender Equality

  • Duygusal Zeka Çalıştayı / Emotional Intelligence Workshop “Geleceğe Bir Bilet: EQ Kilidini Açmak / A Ticket for the Future : Unlock EQ

Yeni Konular

Keynote Konuşmacıları

Simultane Tercüme

KONUŞMACILAR

Sürekli güncellenen, birbirinden değerli konuşmacılar…

Ahmet Dabanlı
plus

Ahmet Dabanlı

Başarsoft Bilgi Teknolojileri A.Ş.

Alper Gerçek
plus

Alper Gerçek

SEMPRO DANIŞMANLIK VE MÜHENDİSLİK

Beren Sak
plus

Beren Sak

Türksat

Buket Karademir
plus

Buket Karademir

donusenkadin.org

Ceren Özbağcı
plus

Ceren Özbağcı

Ba-Works

Coşkun Dolanbay
plus

Coşkun Dolanbay

The Institute for Future Research

Dilek Doğan
plus

Dilek Doğan

PMI-TR

Dr. Morten Deusund
plus

Dr. Morten Deusund

EVRY

Eren Akdur
plus

Eren Akdur

PMI Türkiye Chapter

Faruk Mutkan
plus

Faruk Mutkan

TRT Spor

Fatih Oral
plus

Fatih Oral

ASELSAN

Gökhan Kara
plus

Gökhan Kara

Enerjisa

Gülnihal Özdemir
plus

Gülnihal Özdemir

Philip Morris Turkey

Hadi Çolakoğlu
plus

Hadi Çolakoğlu

Program Yöneticisi, Yazar, Uluslararası Liderlik Konuşmacısı, PMP

Hale Erdem
plus

Hale Erdem

OBSS Bilişim

Hüseyin Akkaya
plus

Hüseyin Akkaya

Türksat

Hüseyin Baysak
plus

Hüseyin Baysak

SASAD

Igor Mrzlikar
plus

Igor Mrzlikar

PMI Slovenia Chapter

Levent Erkan
plus

Levent Erkan

WEglobal

Mark Gray
plus

Mark Gray

PMI France Chapter

Mehmet Görgülü
plus

Mehmet Görgülü

HAVELSAN

Melek Bar Elmas
plus

Melek Bar Elmas

TOBB

Melih Özhan
plus

Melih Özhan

ADEO IT Consulting Services

Meltem Ferendeci Özgödek
plus

Meltem Ferendeci Özgödek

TED ÜNİVERSİTESİ

Merve Alev
plus

Merve Alev

Ba-Works

Merve Ayyüce Kızrak
plus

Merve Ayyüce Kızrak

Bahçeşehir Üniversitesi

Metin Tabalu
plus

Metin Tabalu

Türk Havacılık Uzay Sanayi

Mihail Mihaylov
plus

Mihail Mihaylov

PMI Bulgaria Chapter

Mustafa Tülü
plus

Mustafa Tülü

PMI TÜRKİYE CHAPTER / PMI TURKEY CHAPTER

Nurdan Özdemir
plus

Nurdan Özdemir

Yönetici Koçu, PMP

Ozan Onat
plus

Ozan Onat

Gelecekşimdi

Prof. Dr. Acar Baltaş
plus

Prof. Dr. Acar Baltaş

Baltaş Grubu

Saadettin Umut Sav
plus

Saadettin Umut Sav

İzgören Akademi

Sartuk Karasoy
plus

Sartuk Karasoy

ROKETSAN

Semiha Yaşar
plus

Semiha Yaşar

Sempro Danışmanlık&Mühendislik

Serap Çetin
plus

Serap Çetin

Türksat

Serdar Bilecen
plus

Serdar Bilecen

Keys Danışmanlık

Serhat Tatlı
plus

Serhat Tatlı

Değişim Akademisi A.Ş.

Tolga Bare
plus

Tolga Bare

GSA - Ankara Diksiyon

Yeliz Sarıkaya
plus

Yeliz Sarıkaya

VESTEL

Zeynep Erkunt Armağan
plus

Zeynep Erkunt Armağan

Erkunt Traktör Sanayii A.Ş.

Zirvede konuşmacı olarak yer almak ister misiniz?

EKİBİMİZ

2019 Proje Yönetimi Zirvesi PMI Türkiye gönüllüleri

Beren Sak
plus

Beren Sak

PROGRAM EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / PROGRAM TEAM VOLUNTEER

Berrak Pınar Yaz
plus

Berrak Pınar Yaz

PROGRAM EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / PROGRAM TEAM VOLUNTEER

Ece Kocabıyık
plus

Ece Kocabıyık

PAZARLAMA EKİP GÖNÜLLÜSÜ / MARKETING TEAM VOLUNTEER

Ecem Şanveren
plus

Ecem Şanveren

PAZARLAMA EKİP LİDERİ / MARKETING TEAM LEADER

Edanur Sever
plus

Edanur Sever

PROGRAM EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / PROGRAM TEAM VOLUNTEER

Elifnaz Gökçeaslan
plus

Elifnaz Gökçeaslan

PROGRAM EKİP LİDERİ - PROGRAM TEAM LEADER

Emrah Özdemir
plus

Emrah Özdemir

ZİRVE PROJE YÖNETİCİSİ / SUMMIT PROJECT MANAGER

Erkin Eren
plus

Erkin Eren

SPONSORLUK EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ - SPONSOR. TEAM VOLUNTEER

Filiz Ulvi
plus

Filiz Ulvi

PROGRAM EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / PROGRAM TEAM VOLUNTEER

Gamze Genç
plus

Gamze Genç

PAZARLAMA EKİP GÖNÜLLÜSÜ / MARKETING TEAM VOLUNTEER

Geylani Özçubukçu
plus

Geylani Özçubukçu

SPONSORLUK KOÇU / SPONSORSHIP COACH

Gülce Demir
plus

Gülce Demir

PROGRAM EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / PROGRAM TEAM VOLUNTEER

Hasan Dörtbudak
plus

Hasan Dörtbudak

KAYIT EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / REGISTRATION TEAM VOLUNTEER

İlkim Ekim Yalçın
plus

İlkim Ekim Yalçın

SPONSORLUK EKİP LİDERİ - SPONSOR. TEAM LEADER

Nur Limoncuoğlu
plus

Nur Limoncuoğlu

SPONSORLUK EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ - SPONSOR. TEAM VOLUNTEER

Pırıl Madasoğlu
plus

Pırıl Madasoğlu

START-UP EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / START-UP TEAM VOLUNTEER

Serap Çetin
plus

Serap Çetin

PROGRAM EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / PROGRAM TEAM VOLUNTEER

Tuğba Salbars
plus

Tuğba Salbars

KAYIT EKİBİ GÖNÜLLÜSÜ / REGISTRATION TEAM VOLUNTEER

Yunus Emre Yalçın
plus

Yunus Emre Yalçın

KAYIT EKİP LİDERİ / REGISTRATION TEAM LEADER

Zeynep Gözde Soylu
plus

Zeynep Gözde Soylu

PAZARLAMA EKİP GÖNÜLLÜSÜ / MARKETING TEAM VOLUNTEER

PROGRAM

Kayıt / Registration

Kayıt / Registration

30 Minutes

Bilgi Teknolojileri İletişim Kurumu

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı / Homage and National Anthem

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı / Homage and National Anthem

5 minutes

Ana Salon

Açılış Etkinliği / Opening Event

10 Minutes

Ana Salon

Başkan Konuşması “Hoşgeldiniz” / President Speech “Welcome”

Sunum Özeti PMI ve PMI Türkiye neden var? Dünya değişirken PMI neyi hedefliyor? PMI Türkiye olarak biz neler yapıyoruz? Sizi neden aramızda daha çok görmek istiyoruz? Teşekkürler.   Presentation Summary Why do PMI exist? Why there is a Chapter in Turkey? In these ages of fast change, what does PMI aim to achieve? What about PMI Turkey Chapter? Why we need to see more of you with us more often? How? Thank you.

15 Minutes

Ana Salon

Mustafa Tülü

Mustafa, eğitmen, analist, geliştirici, mimar, satış öncesi uzman, ekip lideri, proje yöneticisi ve üniversite öğretim üyesi, yönetici gibi roller alarak 1985 yılından beri bilişim sektöründe çalışmaktadır. Küçük ve orta ölçekli takımlarda bulunmuş, 13 yıl boyunca özel bir üniversitenin yazılım geliştirme ekibine liderlik etmiştir. Şu anda Terakki Vakfı Okulları’nda BT Direktörü olarak görev yapmaktadır. PMI Türkiye […]

Zeynep Erkunt Armağan “İş Dünyasının Geleceğine Bir Bakış”

30 Minutes

Ana Salon

Zeynep Erkunt Armağan

Ankara doğumlu Zeynep ERKUNT ARMAĞAN ilk, orta ve lise eğitimini TED Ankara Kolejinde tamamladıktan sonra, Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümünden mezun olmuştur. 1982 – 2003 yillari arasinda Erkunt Dokum ve Makine Sanayii A.Ş.’de cesitli yonetim kademelerinde ve bolumlerde gorev yapmistir. 2003 yılında kurulan Erkunt Traktör Sanayii A.Ş.’nin kurucu ortakları arasında yer […]

https://www.erkunttraktor.com.tr/

Kahve Arası / Coffee Break

Kahve Arası / Coffee Break

20 Minutes

Dr. Morten Deusund “VALUE – it is the heart and soul of what we do, and should be the core of our projects”

Presentation Summary The presentation is on how a value focus is fundamental in our human behaviour, and how focusing on the value our projects can fundamentally affect how we select, steer, lead and execute our projects, and thus also the effects and results of our projects.

20 Minutes

Ana Salon

Dr. Morten Deusund

Value creator – leader – artist Dr. Morten Duesund holds a doctorate in Program and Project Management, and did his research on value creation in investment projects. At EVRY Consulting, Morten is head of the PPM department, and Morten is also President of PMI Norway Chapter. Morten is a keynote and motivational speaker and often […]

http://www.evry.com

Kahve Arası / Coffee Break

20 Minutes

Ozan Onat “Gelecek Bildiğiniz Gibi Değil / The Future is Not How You Knew It”

Sunum Özeti İnsanlığın daha önce hiçbir şekilde deneyimlemediği ölçekte ve hızda, oldukça karmaşık bir dönüşüm sürecinin henüz başındayız. Bu dönüşüm günlük hayatımızı, iş yapma şekillerimizi, insanlarla ilişkimizi, üretimi, ulaşımı, alışverişi, herşeyi kökten değiştiriyor… Peki ama neden? Neden şimdi böyle bir dönüşüm yaşıyoruz ve bu dönüşüm bizi nasıl etkileyecek? Teknoloji nedir? Hayatımızı nasıl tanımlıyor? Geleceği şekillendiren tek güç teknoloji mi? Presentation Summary We are at the beginning of a revolution that is fundamentally changing the way we live, work, create and communicate each other. But why? Why do we experience this tremendous change now and how will it affect us? What is technology? How does it define us? Is it the only determinant that shapes the future?

20 Minutes

Ana Salon

Ozan Onat

Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi‘nde Radyo–TV–Sinema bölümünü bitirdi. Ardından İngiltere‘de Sheffield Hallam University‘de “Ekran Sanatları” üzerine yüksek lisans yaptı.Profesyonel hayatına Ankara Redekta’da reklam yazarı olarak başladı. Ardından İstanbul’da reklam ve sinema sektöründe yönetmen yardımcılığı, post prodüksiyon süpervizörlüğü ve prodüktörlük yaptı. 2006 – 2018 yılları arasında 12 yıl CNN TÜRK‘te Program Müdürlüğü görevini sürdürdü. Uzun yıllardır geleceğin […]

http://www.geleceksimdi.com%20

Kahve Arası / Coffee Break

Kahve Arası / Coffee Break

10 Minutes

Panel : “Türk Savunma Sanayii’nde çevik dönüşüm mümkün mü?”

Panel : "Türk Savunma Sanayii'nde çevik dönüşüm mümkün mü?"

"Is the agile transformation possible in the Turkish Defense Industry?"

60 Minutes

Ana Salon

Fatih Oral
Mehmet Görgülü

1988 yılında Deniz Harp Okulundan mezun oldu. Yaklaşık 4 yıl boyunca DzKK.lığının muhtelif muhrip ve fırkateyn gemilerinde görev yaptıktan sonra 1992 yılında NPG, Amerika’da Uygulamalı Fizik dalında yüksek lisansını tamamladı. Yüksek lisans sonrasında 10 yıl boyunca Gölcük Tersanesi K.lığında birçok suüstü ve denizaltı gemilerinin yeni gemiinşa veya modernizasyon programlarında silah-elektronik sistemleri alanında teknik yönetici, proje/program […]

Metin Tabalu

1981 Ankara doğumlu olan Metin Tabalu ilk öğrenimini farklı şehirlerde, orta-lise öğrenimini ise Ankara Atatürk Lisesi’nde tamamladı. Lisans derecesini Sabancı Üniversitesi’nden (Üretim Sistemleri Mühendisliği), Yüksek Lisans Derecelerini ise sırasıyla Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Endüstri Mühendisliği) ve Stanford Üniversitesi’nden (İş İdaresi) aldı. TAI’de yaptığı bütünleşik lisans staj ve bitirme projesi ve ODTÜ’deki sistem entegrasyon projeleri sonrası […]

Hüseyin Baysak

1946 yılında Turgutlu-Manisa’da doğan Hüseyin BAYSAK, ilk ve orta öğrenimini Turgutlu’da, lise öğrenimini İzmir Atatürk Lisesinde tamamlamış ve 1969 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya Fakültesi‘nin Kimya Mühendisliği Bölümü’nden Yüksek Mühendis olarak mezun olmuştur. 1969-1976 yılları arasında M.K.E.K Barut Fabrikası’nda Planlama Mühendisi, Atölye Mühendisi, Başmühendis ve Üretim Müdürü olarak, 1977-1988 yılları arasında ise M.K.E.K Roket Fabrikası’nda […]

Sartuk Karasoy

Dr. Sartuk Karasoy 1965 yılında Akhisar’da doğmuştur. 1988 yılında ODTÜ Havacılık Mühendisliği bölümünden mezun olmuş ve sonrasında yüksek lisans ve doktorasını yine aynı bölümde tamamlamıştır. Yaklaşık 15 sene ODTÜ Havacılık ve Uzay Mühendisliği Bölümünde yarı zamanlı olarak ders vermiştir. 26 yıldır ROKETSAN A.Ş.’de çalışan Dr. Karasoy, 2015 yılından bu yana İleri Teknolojiler ve Sistemler Grup […]

Öğle Yemeği / Lunch

Öğle Yemeği / Lunch

1 Hour

Prof. Dr. Acar Baltaş “Başarılı Projeler için Zihniyet Değişikliği / Mindset Change for Successful Projects”

Projelerin başarı düzeyi konusunda çok sayıda araştırma vardır ve bunların büyük çoğunluğu hayal kırıklığı yaşatır. Örneğin iş ortağımız Celemi’nin verilerine göre, Projelerin % 31’i tamamlanamadan iptal edilmiştir. Projelerin % 53’ü tamamlanmış, ancak öngörülen sınırların içinde kalamamıştır.

  • Ortalama olarak proje bütçeleri % 189 oranında aşılmıştır.                                                           
  • Ortalama olarak proje süreleri % 222 oranında aşılmıştır.
Projelerin sadece % 16’sı amaca ve bütçeye uygun olarak zamanında tamamlanmıştır. PricewaterhouseCoopers (PwC)’ın dünya genelinde yaptığı araştırmanın sonunda hazırladığı rapora göre, proje başarısızlıklarının % 60’ı paydaşlar arasındaki iletişim yetersizliğinden kaynaklanmaktadır. Bu sonuçlar, nedeni ne olursa olsun yönetimler için ciddi bir başarısızlık, kurumlar için de çok yüksek bir maliyettir. Projeler konusundaki başarısızlığın başlıca nedenlerinden biri projelere yapılan hatalı atamalar, diğeri de insan ilişkilerinden kaynaklanan sorunlardır. Bir kurum içinde sonucu çalışanların davranışları doğurur. Ancak çalışanların davranışları da kurum içindeki zihniyetin sonucudur. Kurumda egemen olan zihniyet; değişim yönetimini, çalışan bağlılığını, işe alımları, eğitimleri, yönetici geliştirme anlayışını, geliştirilen proje sonuçlarını ve nihayetinde bütün kurum iklimini etkiler. Kurum zihniyeti kültürü, bu kültür de kurum performansını belirler. Değişim sadece davranışlara odaklanarak gerçekleşmez. İletişim veya ekip çalışması eğitimleri alan çalışanlardan hemen farklı davranışlar göstermelerini ve bunu sürdürmelerini beklemek gerçekçi değildir. Eğitimlerde kazanılan bilgi ve yöntemlerle birlikte, yeni ve istenen davranışlar ancak kurum içindeki toplu bir zihniyet değişikliği ile mümkündür. Bunu gerçekleştirecek olan da lider ve yöneticilerdir. Bu sunuşta kurumun potansiyelini ortaya çıkartacak yönetim anlayışıyla ilgili zihniyet değişikliğine yönelik yaklaşımın temel bilgileri verilecektir. Ele alınacak konu başlıkları:
  • Kararlar ve duygular arasındaki ilişki
  • İletişim-ilişki-bağ kurmak
  • Çevik yönetim anlayışının temel ilkeleri
İyi ekiplerin özellikleri

30 Minutes

Ana Salon

Prof. Dr. Acar Baltaş

Psikolog, Yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de geniş kitlelere, psikolojinin insan ihtiyaçları ve iş hayatının sorunları için bir çözüm olduğunu gösteren öncülerden biri oldu. Yükseköğrenimini Istanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü’nde tamamlayan Acar Baltaş, doktorasını Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde yüksek beyin fonksiyonları konusunda yaptı ve klinik nöro-fizyoloji alanında Tıp Bilimleri Doktoru unvanını aldı. Bilimsel çalışmalarının dışında […]

http://www.acarbaltas.com/%20

Serdar Bilecen “Dönüşüm Dengesi / Balance of Transformation”

Sunum Özeti Yöneten ile dönüşüm bir paradoks yaşar. Yöneten doğası gereği değişime karşı dururken, dönüşümün kaçınılmazlığına yenik düşecektir. Dönüşüm ise yönetilmediğinde çöküşün tehlikesi altındadır, çaresizce yöneticiyi bekler.   Presentation Summary Let’s face with the paradox behind management and transformation. Management begs for status quo but unfortunately it will be lost against the inevitable natural transformation. On the other hand, transformation desperately needs the management, otherwise it will collapse.

20 Minutes

Ana Salon

Serdar Bilecen

1965 yılından bu yana devam eden bir projeyim. Son dönemde bahsi geçen proje öğretim görevlisi düzeyinde eğitmenlik, kıdemli danışmanlık, lisanslı sporcu olarak yelkencilik ve amatörce fotoğrafçılık olarak devam ediyor.     My Project starts at 1965 and still on. Within the latest period of this project, the following sub-tasks goes in parallel; part-time lecturer, senior […]

Kahve Arası / Coffee Break

Kahve Arası / Coffee Break

20 Minutes

Merve Ayyüce Kızrak “Yapay Zeka Uygulamaları ile Teknolojide Yaşanan Dönüşümün Sosyal Topluma Yansımaları / Reflection of the Transformation in Technology with Artificial Intelligence Applications to Social Society”

Sunum Özeti Teknolojide yaşanan dönüşümün başrolünde yapay zeka var. Yapay zeka ile birlikte gelen haberleşme ve batarya teknolojileri ile genel bir evrim gündeme geliyor. Bu evrim sanayide büyük bir değişime sebep oluyor. Sonucunda yeni meslekler ve bunun yanı sıra ekonomide de doğrudan bir gelişme gerçekleşmektedir. Tüm bu süreç ancak başarılı bir entegrasyonla toplumda pozitif etkisini artırabilir. Yapay zeka ile ivmelenen bu dönüşümün sosyal topluma yansımalarının bugünü ve yarını. Presentation Summary There is artificial intelligence in the transformation of technology. General evolution is brought to the agenda with communication and battery technologies that come with artificial intelligence. This evolution causes a major change in the industry. As a result, new professions, as well as a directly and dramatically development in the economy. The entire process can only increase its positive impact on society through successful integration. Today and tomorrow of the reflections of this transformation, which is accelerated by artificial intelligence, in social society.

20 Minutes

Ana Salon

Merve Ayyüce Kızrak

Merve Ayyüce Kızrak; 2009 yılında Haliç Üniversitesi, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü’nde lisans eğitimini tamamladı.   2011 yılında, yine Haliç Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği programında, İTÜ Bilişim Enstitüsü’nden de dersler alarak, yüksek lisans eğitimini tamamladı.   Şu anda Yıldız Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Programında Doktora eğitimine […]

http://www.ayyucekizrak.com/

Ahmet Dabanlı “Coğrafi Zeka ile Akıllı Şehir Yönetimi / Smart Cities Management with Location Intelligence”

Akıllı şehirlerin ilk ve en önemli başlangıç kalemi Adres ve Harita Sistemidir. Şehrin Akıllı bir şekilde yönetilmesinde en önemli etken şehirdeki tüm alt ve üst yapı katmanlarının kendi içinde ve diğerleri ile ilişkili şekilde tutulması, yönetilmesi ve güncellenmesidir. Akıllı Şehir Şemalarının hepsinde mekânsal boyut var. Ulaşım (Trafik, Toplu taşıma yönetim ve optimizasyonu, yol yönlendirmeleri, itfaiye, ambulans, asfaltlama), Altyapı (Elektrik, gaz, telekom, su, kanalizasyon, trafik sinyalizasyon, kazı), Çevre (Çöp Toplama, Temizlik, İlaçlama), Toplum (Şikayet/İstek/Çağrı) ,Planlama, Enerji, Acil Durum, Güvenlik ve diğerleri. Bu nedenlerle Akıllı Şehir bileşenlerinin sadece dijital olması değil, Komuta kontrol mekanizması üzerinde akıllı, ulaşılabilir, etkileşimli ve ilişkili olmalıdır. Doğru bir mekânsal sistem kurulumu ve işletmesi ile Akıllı şehirler beklenen ve istenen etkiyi oluşturabilir. Trafik yoğunluğu, insan hareketleri, Arıza Bakım Yoğunluğu, İstek Şikayet Dağılımı gibi Mekansal bilgileri kullanarak Coğrafi Zeka yardımıyla doğru, uygun ve optimum planlama yapılabilir, şehir yönetimi yöneticiler ve karar vericiler için daha etkili hale getirilebilir.   Smart Cities first need is Address and Maps. Managing Cities in a smart way, upper and infrastructure layers must be stored, updated and managed topologically self and inter related. All of the themes of Smart City have location components. For example: Transportaion (Traffic, Public transport managment and optimistion, road directions, fire, ambulance, asphalting), Utilities(Electric, gas, telecom, water, sewer, traffci lights, digging), Environment (Waste Collection, Hygiene), Society (Calls/Requests/Inquiries) ,Planning, Energy, Emergency, Security and others. Smart City does not mean a city equipped with digital /technological devices, but rather topologically connected, smart, reachable, interacting over command and control units. Smart Cities can only perform best if they are planned and managed with correct locational intelligence. Using spatial information and Location Intelligence such as Traffic density, citizen mobility, maintenance hotspots, Inquiry type distribution, correct, useful and optimum planning can be performed, City management can be done easier for manager & decision makers.

20 Minutes

Ahmet Dabanlı

Ahmet DABANLI, 1974 yılında doğdu, Aksaray’lıdır. ODTÜ Çevre Mühendisliğinden 1996 yılında mezun olmuştur. ODTÜ Jeodezi ve Coğrafi Bilgi Teknolojileri Bölümünde Yüksek Lisansını yapmıştır. Eskişehir Teknik Üniversitesinde CBS alanında Doktora’sına devam etmektedir. Başarsoft AŞ ve Mapbis Inc@SF-USA, kurucu ortağıdır. Mezuniyetinden itibaren Coğrafi Bilgi Teknolojileri konusunda çalışmıştır. Mezuniyet sonrası özel sektör, Ankara ASKİ akabinde 5 yıl yurtdışında […]

http://www.basarsoft.com.tr

Kahve Arası/ Coffee Break

Kahve Arası/ Coffee Break

20 Minutes

Ana Salon

Levent Erkan “Projeler için Fonlar ve Yönetimi / Funds for Projects and Their Management”

Projenizin başlangıcındaki en önemli kriterlerden birisi bütçedir. Bu sunumda projenize fon bulunması ve özellikle dış fonların bulunmasına odaklanacaktır. Aynı zamanda bu fonların günümüz teknoloji dünyasında nasıl bulunacağı ve yönetileceği üzerine olacak. One of the most important criteria at the beginning of your project is the budget. This presentation will focus on the availability of funds especially the availability of external funds for your project. The focus will also be on how to find these in today’s technology world and how to manage them.

20 Minutes

Ana Salon

Levent Erkan

Proje Yönetimi ve Bilişim sektörünün önemli isimlerinden, TED Ankara Koleji ve ODTÜ mezunu olan Levent Erkan, ABD’de bulunan SIU’da Ekonomi Master eğitimini en iyi ikinci dereceyi alarak tamamladı. Levent Erkan 1996-2003 yılları arasında ABD’de altı farklı eyalette değişim ve proje yönetimi alanlarında birleşme ve satın almalar, entegrasyon, yeni ürün geliştirilmesi, PYO ve şirketlerin yeniden yapılandırılması […]

http://leventerkan.com

Melih Özhan “Gelecekten Gelen Tehditler ve Bunlara Proje Yöneticilerin şimdiden hazırlanması” / “Future Threats and Project Managers preparing for them already”

Gelecekten gelen Tehditler ve bunlara Proje Yöneticilerin şimdiden hazırlanması Yapay zeka teknolojileri halen geliştirilme aşamasında, İşletmelerin bu sürece tam hazırlıklı olmadığı çok net mi ? Yapay zekanın geleceği ve siber güvenlik şu anda öngörülemez mi ? Mevcut kaynaklarımız ve gelişmelerimizle bunu tahmin edemeyiz mi ? Ancak şu anda söyleyebildiğimiz; teknolojilerin birleşimi arasında çok fazla potansiyelin var olmasıdır. Onları doğru şekilde kullanırsak, gelecekteki siber saldırıları hafifletmek ve hatta ortadan kaldırmak için daha iyi bir şansımız olabilir mi ? Yapay zeka destekli uygulamalar ve diğer süreçleri nesnelerin interneti temelli olarak kullanmanın bugün için mi ? Gelecek için mi ? riskli bir durum oluşturuyor. Teknoloji büyük bir hız ve ölçekte ilerlerken, geleceğin şimdiden öngörülmesi ve çalışmaların sorumluluk bilinci taşıması gerekiyor mu ?   Artificial intelligence technologies are still under development, Is it very clear that businesses are not fully prepared for this process? Is the future of artificial intelligence and cyber security unpredictable right now? Can't we guess with our current resources and developments? But what we can say right now; There is a lot of potential between the combination of technologies. If we use them correctly, is there a better chance to mitigate or even eliminate future cyber attacks? Are artificial intelligence applications and other processes based on the Internet of objects for today? For the future? poses a risky situation. As technology advances at a high speed and scale, does the future need to be foreseen and the work should be responsible?

20 Minutes

Ana Salon

Melih Özhan

Melih ÖZHAN, 1993 İTÜ Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Mezunudur. Mezun olduğu 1993 yılından bu yana sırasıyla Doğan Holding ‘de IT&Project Development Manager, Plaskart’da IT Director, AirTies ‘de IT Director, Proline Bilişim’de Director of Professional Solutions olarak çalışmış ve son olarak bu yıl başladığı ADEO Bilişim ‘de CTO olarak çalışma hayatına devam etmektedir. Kendisi IT Yönetişimi, […]

http://www.adeo.com.tr

Kahve Arası / Coffee Break

Kahve Arası / Coffee Break

20 Minutes

Coşkun Dolanbay “Geleceği Yönetmek / Managing the Future”

20 Minutes

Ana Salon

Coşkun Dolanbay

For almost 25 years, I have been working with companies in the technology, media, telecommunications, retail and manufacturing industries to shape and execute options for growth, performance improvement and innovation. Today, I am focused on helping our clients to transform their business and operating models to penetrate new markets and address the emergence of new, […]

https://www.gelecek.org.tr/

Hale Erdem “Yönetişim, Risk ve Uyumluluk Projelerinde Dönüşüm / Transformation in Governance, Risk and Compliance (GRC) Projects”

Sunum Özeti Sunumda aşağıdaki konular hakkında katılımcılara bilgi verilmesi planlanmaktadır.  Yönetişim, Risk ve Uyumluluk (GRC) Tanımı  GRC projelerine başlama nedenleri  GRC projelerinde karşılaşılan zorluklar  GRC projelerinde kullanılan yazılımlar ve temel özellikleri  GRC projelerinde dönüşüm önerisi Presentatiom Summary It is planned to give information about below topics in the presentation to the audience.  The definition of Governance, Risk and Compliance (GRC) terms  The reasons for starting GRC projects  Challenges in GRC projects  GRC SW and main features  Proposal for transformation in GRC projects

20 Minutes

Ana Salon

Hale Erdem

Ege Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden 2003 yılında mezun olan Hale Erdem, 2010 yılında ODTÜ Enformatik Enstitüsü Bilişim Sistemleri bölümünde yüksek lisansını tamamlamıştır. 2003 yılında İzmir Hugo Boss firması Bilgi İşlem bölümünde profesyonel çalışma hayatına başlamış ve 3 yıl boyunca Bilgi Teknolojileri mühendisi olarak görev almıştır. 2006-2018 yılları arasında TUSAŞ A.Ş ’de 11,5 yıl süreyle sırasıyla […]

http://www.obss.com.tr

Kapanış konuşması / Closing speech

10 minutes

Ana Salon

Merve Alev & Ceren Özbağcı ” Çalışan Deneyiminde Dönüşüm Çalıştayı / Employee Experience (EX) Design Workshop”

Merve Alev & Ceren Özbağcı " Çalışan Deneyiminde Dönüşüm Çalıştayı / Employee Experience (EX) Design Workshop"   In our workshop, we will investigate Design Thinking methodology to remedy Employee Experience, Productivity and Engagement through digitalization. By using the Divergent Thinking and Convergent Thinking as cross methods, solution concepts will be created. The importance of benefiting from employee insights during the solution design will be highlighted.

1 Hour 30 Minutes

Çalıştay Salonu / Workshop Hall

Ceren Özbağcı

Ceren bir Sr. İK Uzmanı & amp; EX Tasarımcı / Keytorc / Uxservices / BA-Works’ten Öğretim Görevlisi. Mevcut İK rolünün yanı sıra, İK’nın geleceği ve Açık Organizasyonların yükselişi hakkında yeniden düşünmeyi seviyor ve ayrıca Çalışan Deneyimi Tasarımı üzerine araştırmalar ve çalışmalar yürütüyor. Yıldız Teknik Üniversitesi’nden Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi alanında lisans derecesine sahiptir. Ceren, […]

Merve Alev

Merve Alev, TOBB ETÜ, Matematik ve Endüstri Mühendisliği mezunudur. Kariyerine Arçelik’te sistem analisti olarak başladı. Uluslararası Dijital Dönüşüm Projelerinde İş Analisti ve Proje Yöneticisi olarak tecrübe kazanmıştır. Halen BA-Works’te İş Analizi Danışmanı ve Öğretim Görevlisi olarak çalışmaktadır. Strateji Analizi, Süreç Analizi, Çevik İş Analizi ve Dış Kaynak Hizmetleri’nden sorumludur. Ayrıca IIBA Uluslararası İş Analizi Eğitimlerinden […]

Hadi Çolakoğlu “Dijital Dönüşüm Çağında Liderlik / Leadership in the Age of Digital Transformation”

Geleceğin Liderliği İçin Hazır mısınız? Geleceğin liderini neler bekliyor? Yeni diijtal dönüşüm çağında gereken liderlik yetkinlikleri nelerdir? Hangi tip liderler başarılı olacak? Bu çalıştayda; geçmişten geleceğe bir köprü kurarak, klasik liderlik özelliklerinin üzerine hangi yetkinlikleri koymamız gerektiğini, ülkemizden ve dünyadan örnekler ve vaka çalışmaları ile mercek altına alacağız. Liderliğin derin sularına açılmaya hazır olun!..

1 Hour 30 Minutes

Çalıştay Salonu / Workshop Hall

Hadi Çolakoğlu

Program Yöneticisi, Yazar, Uluslararası Liderlik Konuşmacısı Hadi Çolakoğlu bir yönetim ve liderlik uzmanı, uluslararası liderlik konuşmacısı ve “Projelerinizin Lideri Olun” kitabının yazarıdır. Harvard Business Review-Türkiye’de de düzenli olarak yazmaktadır. Bazı sunumları, şu ana kadar binden fazla kişiye ulaşmıştır. Savunma sanayi başta olmak üzere kıdemli yazılım mühendisi, lider ve proje yöneticisi olarak yirmi yıldan fazla tecrübeye […]

http://www.hadicolakoglu.com

Kayıt / Registration

Kayıt / Registration

30 Minutes

Bilgi Teknolojileri İletişim Kurumu

Eren Akdur “Açılış Konuşması / Introduction Speech”

Eren Akdur "Açılış Konuşması / Introduction Speech"

10 minutes

Ana Salon

Eren Akdur

Tolga Bare “Türkçe’nin Kuşaklar Arası Dönüşümü / Intergenerational Transformation of Turkish”

Tolga Bare "Türkçe'nin Kuşaklar Arası Dönüşümü / Intergenerational Transformation of Turkish"

30 Minutes

Ana Salon

Tolga Bare

1986 yılında tiyatro sahnesine çıktı.17 yaşında özel sektörde çalışmaya başladı. Turizm sektörü ile başlayan özel sektör yaşamı, Ar-Ge ve telekomünikasyonun ardından; savunma sanayi ile devam etti. Bu zaman zarfında, teknoloji ve telekomünikasyon sektöründe yenilikçi teknoloji ve çözümlerin oluşmasına imza attı. ​Milli Takımlara Mentorluk, Jandarma Eğitim Komutanlığı’na gelişim çözümleri, Üniversiteler’de farkındalık çalışmaları yaptı. 2015 yılında Gelişim […]

https://www.tolgabare.com.tr/

Kahve Arası – Coffee Break

Kahve Arası - Coffee Break

20 Minutes

Serhat Tatlı “Proje Liderleri İçin Değişim Yönetimi / Change Management for Project Leaders “

Proje liderleri için değişim ve dönüşüm liderliğine dair önemli başlıklar ve ipuçları   Critical insights and topics about change and transitional leadership for Project leaders

20 Minutes

Ana Salon

Serhat Tatlı

  Marmara Üniversitesi İng.İktisat Bölümü’nden lisans, İng.İşletme Bölümü’nden MBA, Işık Üniversitesi İşletme Bölümü’nden ‘Değişim Yönetimi ve Liderlik’ alanındaki teziyle PhD derecelerini almaya hak kazanmıştır. 1998-2000 yılları arasında Marmara Üniversitesi İng.İşletme Bölümü’nde Araştırma Görevlisi olarak görev alan Serhat Tatlı, 2000 yılında katıldığı Tekofaks/Panasonic’de11 yıl süreyle yönetici, genel müdür, CEO, YK üyesi olarak çalışmıştır. Toronto merkezli WSI […]

http://www.degisimdoktoru.com

Kahve Arası – Coffee Break

Kahve Arası - Coffee Break

20 Minutes

Panel “Kadın Liderler Paneli / Woman Leaders Panel”

Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri yani Küresel Hedefler; yoksulluğu ortadan kaldırmak, gezegenimizi korumak ve tüm insanların barış ve refah içerisinde yaşamasını sağlamak amacıyla evresensel olarak kabul gören ve Birleşmiş Milletlerin belirlemiş olduğu 17 temel ana başlıktan oluşan eylem çağrısıdır. PMI (Project Management Institute), kuruluşunun 50. yılında, Birleşmiş Milletler Küresel Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri için 50.000 saat işçilik verilmesini hedef olarak belirlemiştir. Bizler de PMI Ankara ekibi olarak hem bu vizyona katkıda bulunmak hem de zirvemizde bir sosyal sorumluluk paneline yer vererek değerli ve tecrübeli panelistlerimizin katkıları ile katılımcılara farklı bir bakış açısı kazandırmak amacıyla ilgili küresel hedefler arasından beşincisi olan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” hedefini ele aldık. Kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi ve kalkınmada aktif rol oynamaları için elverişli ortamın yaratılması, ekonomik büyümeyi ve diğer alanlarda gelişmeyi hızlandırarak, verimlilik düzeyini artırmakta ve refah üzerinde olumlu etkiler yaratmaktadır. Peki bu ortam hangi koşullarda ne şekilde sağlanabilir? Bu soruya cevap bulabilmek için, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği hedefinin altında yer alan 5.5. alt hedef olan “Kadınların siyasi, ekonomik ve sosyal hayatın karar verme süreçlerine tam ve etkin bir biçimde katılımlarının ve kadınlara karar verme mekanizmalarında, her düzeyde lider olabilmeleri için eşit fırsatlar tanınmasının güvence altına alınması” konusunu temel çerçevemiz olarak belirledik. Çevrelerinden başlayarak tüm ülke kadınları için rol model olmayı başarmış kadın liderlerimiz bu panelde bir araya gelerek geleceğe dönüşürken kadınların güçlenmesi için neler yapmamız gerektiğini sorgulayacaklar.

40 Minutes

Ana Salon

Dilek Doğan

Elektronik ve Haberleşme Mühendisi olan Dilek Doğan, yüksek lisansını Yönetim Bilgi Sistemleri (MIS) üzerine tamamlamıştır. Kariyeri boyunca ağırlıklı olarak Bilgi Teknolojileri alanında çalışmış olan Doğan, perakende, lojistik ve üretim sektörleri ağırlıkta olmak üzere çeşitli sektörlerde ERP ve yazılım projelerinde yer almış, yurtiçi ve yurtdışı firmalarda Yazılım Mühendisi, Yazılım Müdürü, Bilgi Teknolojileri Direktörü gibi görevlerde bulunmuştur. […]

Gülnihal Özdemir

Gülnihal, ODTÜ Ekonomi bölümünden mezun olduktan sonra, finans sektöründe ulusal ve uluslararası bankalarda satış ve risk analiz konularında görev aldı. Bu sırada, Bilkent Üniversitesi’nde MBA programını tamamladı. Son 11 yıldır, bir FMCG profesyoneli olarak Philip Morris International bünyesinde stratejik planlama, iş geliştirme ve satış gibi farklı alanlarda ve Türkiye, İsviçre, Tanzanya gibi farklı coğrafyalarda çalıştı.  […]

Semiha Yaşar

Semiha Yaşar, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden 1983 yılında mezun oldu. Aynı bölümde yüksek lisans çalışmalarını yaparken Aselsan’da mekanik tasarım mühendisi olarak işe başladı. Yüksek lisans çalışmalarını 1986 yılında tamamladı. 1990 yılında FNSS’de, Mühendislik ve Ar-Ge bölümünde uzman mühendis olarak çalışmaya başladı. Daha sonra aynı bölümde şef ve müdür olarak devam etti. Ağustos […]

Melek Bar Elmas

Hacettepe Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği Bölümünden mezun olan Melek Bar Elmas, Türkiye’nin ilk bilgisayar mühendislerindendir. Profesyonel çalışma döneminde Türkiye’de ilk banka şube otomasyonu projesini hayata geçirerek pek çok ilklere imza attı. MERLİN’i 1994 yılında kurarak girişimciliğe adım attıktan sonra da ilk RF’li depo otomasyonu, ilk araçta muhasebe sistemi gibi projelerle öncülüğünü sürdüren Melek Bar Elmas’ın […]

Kahve Arası – Coffee Break

Kahve Arası - Coffee Break

20 Minutes

Gökhan Kara “Yeni Dünya’da Müşteri Deneyimi / Customer Experience in New World”

Değişen dünya müşterileri, deneyimi ve sonuç olarak müşteri deneyimi yönetimini de değiştiriyor. Önümüzde hangi zorluklar var, teknolojinin egemen olduğu bir dünya’da müşteri deneyimi nasıl olacak sorularının yanıtını arayacağız.   In a changing World Customers, experiences and Customer Experience management is changing too. What are the key challenges in a World buid of technology and how can we manage Customer Experience in such a World? We’ll seek these questions’ answers.

20 Minutes

Ana Salon

Gökhan Kara

Gökhan Kara, Türkiye’nin ilk ve tek uluslararası CCXP sertifikasına sahip müşteri deneyimi profesyoneli ve CXPA Türkiye ağı kurucu lideridir. 7 yıl boyunca Turkcell, Vodafone ve Fibabanka’da müşteri deneyimi takımlarında farklı görevler almıştır. Enerjisa’da Müşteri Deneyimi Takım Yöneticisi olarak profesyonel yaşamına devam etmektedir. Kişisel blogunun yanı sıra Harvard Business Review, CX Magazine, CX Network gibi mecralarda […]

http://www.gokhan-kara.com

Meltem Ferendeci Özgödek “Kariyer Dönüşümü / Career Transformation”

Kısa Sunum Özeti İçinde bulunduğumuz dönemde kariyer konusunda çok fazla bilgi oluşmakta ve çok fazla değişiklikten söz edilmektedir. Bu günden geleceğe baktığımızda da gerek dijitalleşme süreçleri gerek nesil çalışmalarının getirdiği bilgiler, bize “Kariyer Planlaması” ve “Kariyer Gelişimi” başlıkları altında yıllar içinde anlatılan pek çok konunun, bir başka kavramla birlikte yeniden ele alınması gerektiğini işaret etmektedir: Bu, “Kariyer Dönüşümü” kavramıdır. Bugün var olan işler yarın da devam edecek mi? Bugün mezun olan gençlerimizi önümüzdeki yıllarda ne gibi iş değişiklikleri bekliyor? Robotlar insanların elinden işlerini alacaklar mı? Bugünkü iş değerleri yerini yenilerine mi bırakacak? ... İşte bu sorular “Kariyer Dönüşümü” kavramı içinde yer alır ve yanıtlarken üzerinde oldukça fazla düşünmemiz gerekir. Bu sunumda bu konu hakkında kısa bilgiler aktarılacaktır . Short Presentation Summary In the current period there is a lot of information about career and a lot of changes are mentioned. When we look into the future from this day on, digitalization processes and the information provided by the generation studies point to the fact that many subjects that have been told under the titles of “Career Planning” and “Career Development” should be re-considered together with another concept: This is the concept of “Career Transformation”. Will jobs working on today continue tomorrow? What kind of business changes are waiting for our young graduates today? Will the robots take their jobs from people's hands? Will today's business values be replaced with new ones? ... These questions are included in the concept of “Career Transformation” and we need to consider a lot when answering. In this presentation, brief information about this subject will be given.

20 Minutes

Ana Salon

Meltem Ferendeci Özgödek

1990 yılında Ankara’da, İK danışmanlığı konusunda ilk hizmetleri veren yabancı ortaklı bir kurumda çalışarak insan yönetimi konusuna giriş yapmıştır. 1994 yılında akademik hayatı Bilkent Üniversitesinde başlamış ve 2011 yılında emekli olmuştur. Sonrasında, ikinci kariyer sürecinde “Özgödek Eğitim ve Danışmanlık” Şirketini kurmuştur. 2016 yılından itibaren TED Üniversitesi İ.İ.B.F bünyesinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve İşletme Etiği dersleri […]

Öğle Yemeği / Lunch

Öğle Yemeği / Lunch

1 Hour 10 Minutes

Panel “Dünya’da Proje Yönetiminde Dönüşüm / Transformation in Project Management in the World”

Panel "Dünya'da Proje Yönetiminde Dönüşüm / Transformation in Project Management in the World"

40 Minutes

Ana Salon

Mark Gray

Mark Gray is a certified professional project manager with over 25 years of experience in managing complex projects in semiconductors, defence, automotive, and energy sectors around the world. With a background in electronics, a master’s in business and an ongoing Ph.D. research project, he brings a unique blend of personal and collected experiences to the […]

Mustafa Tülü

Mustafa, eğitmen, analist, geliştirici, mimar, satış öncesi uzman, ekip lideri, proje yöneticisi ve üniversite öğretim üyesi, yönetici gibi roller alarak 1985 yılından beri bilişim sektöründe çalışmaktadır. Küçük ve orta ölçekli takımlarda bulunmuş, 13 yıl boyunca özel bir üniversitenin yazılım geliştirme ekibine liderlik etmiştir. Şu anda Terakki Vakfı Okulları’nda BT Direktörü olarak görev yapmaktadır. PMI Türkiye […]

Mihail Mihaylov

Mihail Mihailov is a highly qualified leader, project manager, consultant and trainer with more than 17 years of experience in Business and IT management, Project Management, Product and Service Development, Business Process Management and Reengineering, Business and Technology Risk Assessment, Information Systems implementations. Mihail is a Project Management Professor at American University in Bulgaria EMBA […]

Igor Mrzlikar

Igor Mrzlikar has over 20 years of experience in managing customer projects in construction and high tech industry. Out of these twenty years he has over ten years of experience in portfolio management. He is currently working as a consultant for an international company, managing global virtual teams in high tech industry. He is the […]

Kahve Arası – Coffee Break

Kahve Arası - Coffee Break

20 Minutes

Umut Sav “Kuşaksız Lider / Timeless Leader”

Sunum Özeti Jenerasyon Teorisi X ve Y Kuşağı Anlaşabilir mi? Kuşaklar arası iletişim için neler yapabiliriz? Geleceğin liderleri nasıl olacak?  

30 Minutes

Ana Salon

Saadettin Umut Sav

Umut Sav, İşletme Bölümü’nden sonra ODTÜ’de Eğitimde İnsan Kaynakları Geliştirme Yüksek Lisansını tamamladı. Aynı Üniversite’de Eğitim Yönetimi ve Planlaması üzerine doktora öğrenimini sürdürmektedir. TEGEP, PERYÖN, Ulusal Girişimcilik Konseyi, İnsan Hakları ve Kalkınma Derneği üyesidir. Türkiye Uğur Böceklerinde Mavi Uğur Böceği olarak gönüllü eğitim ve seminerler vermektedir. 2.000 günden fazla eğitim ve danışmanlık çalışması yürütmüştür. AIESEC […]

http://www.izgorenakademi.com

Yeliz Sarıkaya “Dijital Dönüşüm ve Yeni İş Modelleri / Digital Transformation and New Business Models”

"Dijital Dönüşüm ve Yeni İş Modelleri / Digital Transformation and New Business Models"

20 Minutes

Ana Salon

Yeliz Sarıkaya

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümünden 2004 yılında mezun olan Yeliz Sarıkaya, profesyonel çalışma hayatına Garanti Teknoloji İş Analizi departmanında başlamıştır. Accenture ve KPMG firmalarında yönetim danışmanlığı, pazarlama ve iş geliştirme alanlarında çalışan Sarıkaya 2012 yılında Bireysel Bankacılık Pazarlama İş Geliştirme Müdürü olarak Akbank’a katılmıştır. Akbank’ta iş geliştirme, segmentasyon, kampanya yönetimi, müşteri kazanımı alanlarındaki projeleri […]

Kahve Arası – Coffee Break

Kahve Arası - Coffee Break

20 Minutes

Hüseyin Akkaya “Dönüşümde Kelebek Etkisi / Butterfly Effect in Transformation”

Sunum Özeti TÜRKSAT farklı alanlarda ortaya koyduğu projelerle dijital dönüşüme ve gelişime öncülük ediyor. Sağlık Bakanlığı ile yaptığı çalışmalarla da bu dönüşümü bireylerin yaşamlarına katkı sağlayacak şekilde şekillendiriyor. Bu amaçla e-Nabız ile elde edilen veriler karar destek sistemleri ile işlenerek etkin bir kronik hastalık takibi ve yönetimi yapılıyor ve ilerlenen yolda sağlık çalışanlarına ışık tutuluyor. Doktorların hastalıklara yaklaşımını şekillendiren bu dönüşüm, bireylerden tüm topluma yayılan bir değişime ve gelişime öncülük ediyor.   Presantation Summary TÜRKSAT is leading the way in digital transformation and development with its projects in different fields. Through its work with the Ministry of Health, it shapes this transformation in a way that contributes to the lives of individuals. For this purpose, the data obtained by e-Nabız is processed with decision support systems and an effective chronic disease is monitored and managed, and health workers are shed on the road ahead. This transformation, which shapes the approach of healthcare professionals to diseases, leads to a change and development spreading from individuals to the whole society.

20 Minutes

Hüseyin Akkaya

Hüseyin Akkaya, Galatasaray Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden lisans derecesi ile mezun olmuştur. Kariyerine kamuda Elektrik Üretim A.Ş. (EUAŞ) ile başlayan Akkaya, 2011 yılında Etiya ile özel sektöre adım atmıştır. Etiya’daki Operasyon Takım Liderliği sonrası İnnova ile proje yönetim alanına Proje Yöneticisi olarak giriş yapmıştır. 2018 yılında ise halen görev yaptığı TÜRKSAT A.Ş.’ye Proje Yöneticisi olarak […]

Alper Gerçek “GELECEKTEKİ PROJE YÖNETİCİSİ BEN MİYİM? / THE PROJECT MANAGER OF FUTURE IS ME?”

Sunum Özeti Dijital dönüşüm dokunduğu her şeyi değiştiriyor. Gelecek yeniden şekilleniyor. İnsan değişiyor, süreçler değişiyor, müşteri değişiyor, teknoloji değişiyor. Peki ben projemi nasıl yöneteceğim? Ben geleceğin proje yöneticisi miyim? Presantation Summary Digital transformation is changing everything it touches. The future is reshaping. People are changing, processes are changing, customers are changing, technology is changing. So how am I going to manage my project? The project manager of future is me?

20 Minutes

Alper Gerçek

1987 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendisliğinden lisans, 1991 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendisliğinden yüksek lisans derecesini aldı. 1988 yılında göreve başladığı ASELSAN’da Tasarım Mühendisliği, Sistem Mühendisliği ve Proje Yönetimi alanlarında çeşitli pozisyonlarda görev yaptı. Son üç yıldır dijital dönüşüm üzerine çalışmakta olup birçok çalışmanın içerisinde yer aldı. Nisan 2019’da ASELSAN’dan […]

http://www.semprocon.com.tr/

Kapanış Etkinliği / Closing Event

Kapanış Etkinliği / Closing Event

50 Minutes

Buket Karademir & Beren Sak & Serap Çetin “Dünyayı Dönüştürecek Küresel Hedefler: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği / Global Goals to Transform the World: Social Gender Equality”

Birleşmiş Milletler’in küresel sürdürülebilirlik hedeflerine 2019 PMI Türkiye Chapter’ı olarak hep birlikte katkı sağlayacağız. Gelecek istesek de, istemesek de gelecek. Küresel Sürdürülebilirlik bu anlamda çok yaşamsal bir anlam kazanıyor. Başrolü geleceğin kendi akışına verip figüranlığa razı olamadan, tüm dünyanın iyiliği için onu tasarlamaya ne dersiniz? PMI olarak geleceğin küresel ölçüde tasarlanabilr olduğuna inanıyoruz ve bu nedenle geleceğe duyarlılıkla ve eğlenceyle yön verebilecek projeler için bir araya geliyoruz. Tüm bu çalışmalarımızı PMI için, herhangi bir karşılık beklemeden sevi ve eğlenceli bir ruh ile hibe ediyoruz. Tüm yer küre’de kadının olması gereken yere yükseltmek ve omuz omuza dünyayı güzelleştireceği erkek ile eşit kılmanın yollarını konuşuyoruz. Daha güzel bir gelecek için hepimizin üzerimize düşen sorumluluğu neşe ile yerine getirmeye çağırıyoruz. Böylece 22 haziran akşamı evlerimize iyi bir iş yapmanın neşesi ile gideceğiz.

2 Hours

Çalıştay Salonu / Workshop Hall

Serap Çetin

2004 Yılında Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nde Jeoloji Mühendisliği eğitimini tamamladıktan sonra Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi üzerine yüksek lisans yaptı. Proje yönetimi, stratejik planlama, kalite yönetimi, performans yönetimi konularında çeşitli kademelerde çalışmalarda bulundu. PMP sertifikasına sahip olan Serap, hâlihazırda Türksat A.Ş. Bilişim Projelerinde Proje Yöneticisi olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Ayrıca günlük yaşamın stresinden uzaklaşmak için resim ve müzik […]

Beren Sak

Lisans eğitimini Bilgisayar Mühendisliği bölümünde tamamlayan Beren SAK, 4 yıldır Yazılım İş Analisti olarak Bilişim Projelerinde yer almıştır. Şu an  görevine Türksat A.Ş’ de devam etmektedir. Aynı zamanda, Hacettepe Üniversitesi Yazılım Mühendisliği bölümünde, Yüksek Lisans eğitimini sürdürmektedir.  Uluslararası İş Analizi Eğitimi ve  Proje Yönetimi başta olmak üzere kendi dalında eğitimlerini tamamlamıştır. PMI Turkey Chapter’da da […]

Buket Karademir

Buket Karademir, Marmara Üniversitesi iletişim fakültesi radyo televizyon ve sinema bölümünde lisans ve yine aynı bölümde yüksek lisans yaptı. 11 sene TRT’de gençlik ve çocuk programlarında ayrıca eğitim ve kültür programlarında metin yazdı ve yönetmenlik yaptı. Bu sırada tüm Anadolu’yu gezme şansı edinen Karademir Türkiye gerçeklerini yakından tanıdı. TRT’de Avrupa birliği için belgesel çekti. Daha […]

https://www.donusenkadin.org/

Nurdan Özdemir “Duygusal Zeka Çalıştayı / Emotional Intelligence Workshop “Geleceğe Bir Bilet: EQ Kilidini Açmak / A Ticket for the Future : Unlock EQ”

Geleceğe Bir Bilet: Unlock EQ Duygusal Zeka Çalıştayı Nurdan Özdemir (Hayatın Ritmi Koçluk Eğitim&Danışmanlık sponsorluğunda sağlanacak Six Seconds UnlockEQ raporu Çalıştayda katılımcılara sunulacak.) Çalıştay İçeriği 2025 yılına gidip bugüne baksanız ve bugünkü size bir mesaj gönderseniz bu ne olurdu? World Economic Forum tarafından yayınlanan Future of Jobs raporunda Endüstri 4.0 ile iş hayatında yaşayacağımız değişimler açıklanıyor. Bazı işlere gerek kalmayacağı ancak yeni iş alanlarının açılacağı belirtiliyor. Yeni iş alanları yeni yetkinlikleri, yeniden öğrenmeyi ve farklı mesleklere geçiş ihtiyaçlarını da beraberinde getirecek. Yaşadığımız endüstri devrimi sürecinde proje yöneticileri ve iş liderleri olarak bu değişimi nasıl yöneteceğiz, hangi yetkinliklerimizi geliştirmeli, hangi yeni yetkinlikleri kazanmalıyız? Bu sorunun cevapları arasında Duygusal Zeka önemli bir kavram olarak karşımıza çıkıyor. Duygusal zeka WEF raporunda 2020’de ihtiyaç duyacağımız ilk on yetkinlik arasında yer alıyor. Hayatta ve iş hayatında daha etkili ve başarılı olmanın, daha sağlıklı ilişkiler edinmenin, yaşam kalitesi ve refahını arttırmanın yolunun duygusal zekadan geçtiğini bilimsel araştırmalardan biliyoruz. Gelecek simülasyonu yaptığımız bu zirvede, Geleceğe Bir Bilet: Unlock EQ Çalıştayı ile iş insanlarının yetkinlik çantasının olmazsa olmazı Duygusal Zeka’nın kapısını aralayacağız. Bu kapıyı açmak için ne tür anahtarlar olduğunu göreceğiz. Duygusal Zeka yetkinliklerini geliştiren liderlerin performanslarını ne kadar arttırabildiklerini öğreneceğiz. Dünyanın ilk ve en büyük Duygusal Zeka organizasyonu Six Seconds’ın Duygusal Zeka modelini birlikte çalışacağız. Katılımcıların çalıştay öncesi yapacakları duygusal zeka testi üzerinden alacağımız Six Seconds Unlock EQ Raporunu çalıştayda birlikte irdeleyeceğiz. Herkesin bilgeliğini ortaya çıkarmasına alan açacağız. Katılımcıların kendileri için bir eylem planı ile çıkmalarını teşvik edeceğiz.

2 Hours

Çalıştay Salonu / Workshop Hall

Nurdan Özdemir

PMP, Yönetici Koçu Elektronik Mühendisi olan Nurdan, Savunma Sanayinde 25 yılı aşkın bir süre elektronik üretimden yazılım geliştirmeye, takım liderliğinden proje ve program yöneticiliğine kadar farklı rollerde çalıştı. Bu süre boyunca ASELSAN, AYESAŞ ve Meteksan Savunma’da savunma sanayimize hizmet etti. 15 yıl proje yönetimi deneyimi olan Nurdan, Meteksan Savunma’da proje yönetimi ofisini kurarak yönetti. Ayrıca […]

http://liderkocum@nurdanozdemir.com.tr

Registration

30

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Project Introduction, E. Gökçe Phillips – Outspeed Start-up Project Manager

20

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Welcome and Opening Remarks, Mustafa Tülü, President, PMI Turkey

10 Minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Özgür Sarıca, Investment Support Office Expert, Ankara Development Agency

10 Minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Bülent Özcan, Directorate General for Financial Cooperation and Project Implementation, Directorate for EU Affairs

10 Minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Networking Break

10 Minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

International Project Partners

Mihail Mihaylov, President, PMI Bulgaria Mark Gray, Vice President, PMI France Igor Mrzlikar, President, PMI Slovenia Moderator: Bülent Gümüş, Outspeed Start-up Key Expert

50 minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Musical Performance

30 minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

Networking

20 Minutes

CoZone - ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi

PMI Türkiye programda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
Outspeed Start-up Project Açılış etkinliği CoZone – ODTÜ TEKNOKENT Bilişim İnovasyon Merkezi binasında gerçekleştirilecektir. Zirve katılımcıları ücretsiz olarak bu etkinliği de takip edebileceklerdir.

MEKAN

Eskişehir Yolu 10.Km No: 276 Posta Kodu: 06530 Çankaya/Ankara

HARİTADA GÖR

KAYIT

ERKEN KAYIT

(27 Mayıs’a kadar)

PMI TR Üyeleri – 500 TL

Genel Katılım – 750 TL                                       

Akademisyen ve Öğrenciler – 300 TL              

PMI TR Üyesi (Tam Zamanlı) Öğrenciler 150 TL 

Grup Katılımı (Min. Kişi Sayısı 10) – 500 TL             

NOT : Öğrenci kayıtlarında çalışmama şartı aranmaktadır.                  

NORMAL KATILIM

(10 Haziran’a kadar)    

PMI TR Üyeleri – 650 TL

Genel Katılım – 950 TL                                       

Akademisyen ve Öğrenciler – 330 TL              

PMI TR Üyesi (Tam Zamanlı) Öğrenciler  170 TL 

Grup Katılımı (Min. Kişi Sayısı 10) – 650 TL             

NOT : Öğrenci kayıtlarında çalışmama şartı aranmaktadır.

GEÇ KATILIM

(10 Haziran’dan sonra)

PMI TR Üyeleri – 800 TL

Genel Katılım – 1150 TL                                       

Akademisyen ve Öğrenciler – 360 TL              

PMI TR Üyesi (Tam Zamanlı) Öğrenciler 360 TL 

Grup Katılımı (Min. Kişi Sayısı 10) – 750 TL             

NOT : Öğrenci kayıtlarında çalışmama şartı aranmaktadır.

Ana Sponsorlar

btk

Sponsorlar

788f6f0c-58c0-4730-86ed-ae83c04eccee
OBSS
türksat
atlassian_logo
FNSS
techvisor
proje ve fonlar
Ankara Diksiyon-300
KAİD
bt haber

İLETİŞİM

Bizimle dilediğiniz zaman iletişime geçebilirsiniz.

Copyright 2018 Eventr. All rights reserved